- К сожалению, за те годы, которые мы прожили, мы много кадров потеряли, - пояснил Анатолий Рафальский. - Животноводы были не востребованы, они нашли себе другую работу и теперь это приходится исправлять, но опять же, этот вопрос решаемый. Допустим, как мы у себя эти вопросы решали? Мы налаживали связь со всеми учебными заведениями, с колледжами, институтами, и еще, будучи студентами, приглашали ребят к себе на практику. Из 7-8 человек, оставались 3-4 хороших специалиста. Конечно, мы в обязательном порядке решали все социальные вопросы. Квартира, заработная плата, служебная машина. И на сегодняшний день дефицит есть, но не большой.