За небольшой промежуток времени наше государство прошло громадный путь. С развитием страны менялась и система государственного управления, поэтому новому Казахстану необходимы новые государственные управленцы.
Сегодня созданы максимально благоприятные условия для самореализации каждого гражданина, особенно молодежи. Одним из таких решений является отбор в Президентский молодежный кадровый резерв.
Отбор проводился в 2019, 2021 года, два раза, но результаты ощутимы уже сегодня, так как 350 резевистов ПМКР занимают ведущие и руководящие должности в государственной службе и организациях квазигосударственного сектора и вносят вклад в развитие страны.
Прекрасно, что отбор 2023 года проводится с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах по определенным направлениям деятельности, что позволит привлечь на государственную службу, в том числе в отдаленные населенные пункты, креативно думающие квалифицированные молодые кадры.
Способность работать с текстовой и числовой информацией, умение решать ситуационные задачи, оценка компетенций также очень важны! Ведь мало пройти отбор, нужно чтобы кандидат был мотивирован на улучшение благосостояния народа, его социального самочувстия, чувствовал свою личную ответственность за принятое решение. Задача всего казахстанского общества сегодня – проповедовать моральную ответственность госслужащего за свои поступки.
Итоги отбора будут подведены до 25 декабря текущего года. В число 50 кандидатов войдут лучшие из лучших!
Молодым людяи еще предстоит пройти отбор и проверить свои силы, выдержку и полученные профессиональные знания.
Вопросы совершенствования системы государственной службы занимают важное место в иерархии ценностей любого государства – ведь именно от правильной организации деятельности государственного управления и отбора кадров зависит успех проводимых в стране реформ. Я за ПМКР! Вместе мы построим Новый Казахстан!
Сулейменова Сауле Калкеновна, Председатель ассоциации деловых женщин по Северо-Казахстанской области