В АО «Севказэнерго» на 2,5 тысячи сотрудников имеется 500 вакансий, - передает корреспондент 7152.kz.
Причина- низкая зарплата. Решить проблему можно за счёт увеличения тарифов и соответствующего повышения фонда оплаты труда, однако на такую резкую меру монополист и Департамент по регулированию естественных монополий пойти не могут.
Вопрос реализации программы «Тариф в обмен на инвестиции» обсудили на заседании совета по региональному развитию при СКОФ партии «AMANAT».
Генеральный директор АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Анатолий Казановский рассказал, что предприятию выгоднее формировать фонд оплаты труда за счёт собственного бюджета, а не в рамках новой тарифной программы.
Для решения этой проблемы и для снижения износа инфраструктуры работа сейчас разбита на 2 этапа.