Анализ показал, что проблемой в госорганах Казахстана остается избыточное количество руководящих должностей, - передает корреспондент 7152.kz со ссылкой на Kazinform.
В ведомствах на различных уровнях началась работа по сокращению количества руководителей. В результате этой работы в каждом госоргане количество начальников не будет превышать 30% от общего количества.
- В прошлом году мы провели анализ и увидели, что руководителей много, а исполнителей мало. Для регулирования необходимо было принять нормативный акт. В прошлом году я подписал приказ о регулировании обязанностей между руководителями и исполнителями. Согласно этому приказу, если на государственной службе будет 500 сотрудников, 30% из них должны быть руководителями, остальные — исполнители. Мы сокращаем количество руководителей, - сообщил председатель Агентства РК по делам государственной службы Дархан Жазыкбай.
В государственных органах уже ведется работа в этом направлении. При неисполнении требований ответственных будут наказывать по закону.
Дархан Жазыкбай ответил и на вопрос, как будет распределяться заработная плата среди госслужащих при уменьшении количества руководителей:
- Когда мы экономим фонд оплаты, руководитель может использовать средства из фонда заработной платы, то есть, если государственный служащий показывает хорошие успехи в работе, ему можно назначить премию. Что касается министров, их заработная плата не увеличивается, так как был введен мораторий Главой государства, - разъяснил глава ведомства.
Напомним, в Казахстане с 1 февраля 2022 года действует пятилетний мораторий на повышение зарплат депутатов, министров и акимов областей.