Многие студенты Казахстана заинтересованы в подработке. Чтобы облегчить им поиск вакансий в Северо-Казахстанской области был реализован особый проект – биржа труда. В нем могут принять участие студенты, достигшие 18-летия, у которых нет опыта работы и профессии. Такая программа создана в рамках государственной политики по поддержке молодежи, чтобы учащиеся могли в свободное от учебы время, зарабатывать деньги и самостоятельно себя обеспечивать.
Как родилась идея создания биржи для студентов
Инициатива создать в Петропавловске студенческие биржи труда впервые прозвучала в Совете по молодежной политике на выездном заседании. Североказахстанцы предложили реализовать идею сперва в своем регионе, а потом по всей стране. Ее суть сводилась к тому, чтобы открыть для молодежи возможность трудоустройства, даже без опыта и профессиональных навыков с целью воспитания самостоятельности.
Акиму области С. Билялову она понравилась. В краткие сроки была создана рабочая группа, организованы встречи работодателей, членов молодежных организаций, руководителей колледжей и вузов. После обсуждения, организационные детали обсудили с главой региона. На основании результатов переговоров было выделено в центре города помещений, предоставлены компьютеры.
Проект буквально сразу стал востребованным. Уже в течение нескольких дней на бирже было зафиксировано обращение от 123 студентов. 48 из них сразу получили направление на работу, причем число вакансий на тот момент составляло порядка 300. Встать на учет, соискатели могут, в том числе, в режиме онлайн через молодежный портал.
Согласно заявлениям организаторов, студенческая биржа соответствует программам модернизации экономики и масштабной индустриализации, которые разворачиваются в Казахстане. Проект является самым мощным инструментом молодежной политики, отвечает задачам и целям, которые были поставлены президентом Казахстана на данном этапе развития государства.
Как показывает практика, биржи быстро нашли отклик и среди самих студентов. Благодаря тому, что все соискатели находятся в +/- равных условиях, им проще трудоустроиться и начать зарабатывать в свободное от учебы время.
Топ востребованных среди студентов профессий
Молодежь без диплома об окончании колледжа или вуза, без опыта работы, чаще пытается трудоустроиться на вакансии, где не требуются специфические знания и навыки. В топе наиболее востребованных профессий можно отметить:
- продавец;
- администратор торгового зала;
- мерчендайзер;
- кассир в супермаркете;
- аниматор на праздниках и мероприятиях;
- официант;
- мастера бьюти-сферы, и пр.
Отмечаются, что вакансии по технологическим и техническим специальностям практически не пользуются спросом (инженеры, технологи, финансисты, экономисты, швеи).
В то же время, среди студентов высокий спрос на современные онлайн-профессии. Многие подрабатывают копирайтерами, переводчиками, репетиторами, SMM,SEO и пр. Особенно легко находят возможности для трудоустройства студенты, которые уверенно пишут и говорят на английском. Знание иностранного также помогает им в будущем.
Польза английского языка для студентов
Молодежь Казахстана все чаще начинает работать еще до окончания вуза или колледжа. Таким образом, студенты пытаются стать самостоятельнее и облегчают родителям процесс их обеспечения.
Найти работу учащимся вузов и колледжей в Петропавловске не сложно, появление биржи существенно упростило этот процесс. Но при распределении вакансий предпочтение получают студенты, владеющие иностранным языком. Английский помогает в общении с иностранными партнерами и заказчиками, работе с документацией. Кроме того, знание иностранного позволяет читать зарубежную спецлитературу и развиваться в профессии. Еще английский открывает возможности для трудоустройства за рубежом, строить карьеру в международных компаниях, поэтому стоит начинать его изучать еще со школы, нанимать репетиторов и записываться на курсы.
