![](https://s.7152.kz/section/logo/upload/pers/250/logo.png?20240908)
Вакцинация и работа
14:18, 13 июля 2021 г.
Работодатель не вправе уволить работника за отказ от вакцинации - Минтруда
Вакцинация и работа
![Из открытых источников Из открытых источников](/dist-assets/images/cap.jpg)
Из открытых источников
Вместе с тем согласно законодательству работодатель может отстранить непривитого работника без сохранения заработной платы, передает корреспондент 7152.kz со ссылкой на Sputnik.
Работодатель не вправе уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации, вместе с тем он может отстранить работника без сохранения заработной платы. Такой ответ дал министр труда и социальной защиты населения Серик Шапкенов на вопрос пользователя на портале электронного правительства.
Как сообщил министр, работодатель вправе:
a) предложить работнику, не получившему вакцинацию против COVID-19, перейти на дистанционную форму работы (в случае наличия такой возможности);
b) при отказе от дистанционной работы либо отсутствии возможности выполнения работы дистанционно - отстранить в соответствии с пунктом 1 статьи 48 Трудового кодекса, без сохранения заработной платы. При этом, работодатель будет вправе принять для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника другого работника.
c) в случае отсутствия возможности выполнения работы дистанционно и при желании работника осуществлять работу в очном режиме, работнику необходимо проходить обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) за свой счет. Вместе с тем, по соглашению сторон обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) может осуществляться за счет средств работодателя.
Таким образом работодатель не вправе уволить работника в связи с отказом от вакцинации.
Вместе с тем, для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в управление по инспекции труда соответствующей административно-территориальной единицы по месту нахождения работодателя.
Серик Шапкенов напомнил, что согласно статье 77 Кодекса «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого. Административной или уголовной ответственности за отказ от вакцинации законодательством Казахстана не предусмотрено.
Вместе с тем, в соответствии с пунктом 1 статьи 104 Кодекса о здоровье, в случае угрозы ввоза на территорию Республики Казахстан и (или) распространения на всей территории Республики Казахстан инфекционных и паразитарных заболеваний главный государственный санитарный врач Казахстан вводит ограничительные мероприятия, в том числе карантин, в пунктах пропуска через государственную границу Республики Казахстан, совпадающую с таможенной границей Евразийского экономического союза, или на всей территории Республики Казахстан с особыми условиями предпринимательской и (или) иной деятельности и жизни населения.
В этой связи главным государственным санитарным врачом Казахстана принимаются соответствующие постановления. В соответствии с пунктом 6-1 постановления ГГСВ №67 введено:
1) ограничение допуска на работу в очном режиме для работников, не получивших вакцинацию против COVID-19 (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев) указанных в постановлении организаций/объектов.
2) обязательное ПЦР-тестирование (1 раз в 7 дней) для невакцинированных работников организаций, указанных в подпункте 1) пункта 6-1 настоящего постановления (за исключением лиц, имеющих постоянные медицинские противопоказания и переболевших COVID-19 в течение последних 3-х месяцев).
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Последние новости
18:05
Вчера
15:19
Вчера
Книжную выставку о выдающихся людях СКО провели в рамках международного марафона «Ұлы дала жорығы»
Выставка
19:00
6 сентября
18:07
6 сентября
17:29
6 сентября
15:33
6 сентября
В СКО проводят разъяснения по референдуму
Референдум
14:52
6 сентября
Объявления
13:02, 29 августа
15:13, 2 сентября
5
15:13, 2 сентября
32
live comments feed...
Комментарии