Молодых врачей не могут «удержать» в больницах СКО

Острый дефицит докторов наблюдается в Северо- Казахстанской области. Нехватка специалистов за 2021 год составила 285 человек. Несмотря на солидные подъемные пособия, врачи долго не задерживаются в регионе. Об этом на заседании коллегии здравоохранения СКО рассказал руководитель отдела общественного здравоохранения управления здравоохранения СКО Еркебулан Баязитов, передает корреспондент 7152.kz.

Проблема нехватки врачей в Северо - Казахстанской области стоит уже не первый год. Опытные специалисты переводятся в другие центры здравоохранения страны, или же уезжают работать в Россию. Как рассказал руководитель отдела общественного здравоохранения управления здравоохранения СКО Еркебулан Баязитов, именно высокий уровень квалификации североказахстанских врачей делает их конкурентноспособными и востребованными в городах республики и за ее пределами.

Тогда назревает другой вопрос, почему прибывшие молодые специалисты увольняются и долго не задерживаются на новых местах? За 2021 год из областных и городских больниц уволилось семь специалистов, из районных 15. По информации спикера, причиной отъезда прибывших с других регионов является отсутствие благоустроенного жилья.

-Дефицит врачей на конец 2021 составляет 285 человек. Наибольшая нехватка имеется среди областных и городских организаций: в многопрофильной областной больнице -37 человек, городской поликлинике №1 - 32, областном центре фтизиопульмонологии -25. Среди районных больниц больше всего медиков не хватает районной больнице М.Жумабаева -18, Шал акына -16 и Уалихановской РБ -15 человек, - прокомментировал Еркебулан Баязитов.

Согласно данным, в прошлом году в СКО по распределению должны были приехать 99 специалистов. Но приехали только 49 человек. А самостоятельно прибыли и трудоустроились 59 работников.⠀

- Подъемные пособия у нас получил 121 врач: 82 по полтора миллиона тенге, 39 по два с половиной миллиона. 150 специалистов получили поддержку по программе «С дипломом в село». На текущий год выделены подъемные пособия в размере 250 миллионов тенге,- отметил спикер.⠀

Заместитель акима области Тимур Султангазиев в свою очередь подчеркнул, что только в СКО молодым врачам выплачивают подъемные в размере миллиона и двух с половиной миллионов тенге. Именно у медицинских организаций и акимата есть возможности по привлечению и удержанию кадров через предоставление арендного жилья на селе. Помимо этого необходимо правильно выстраивать коммуникацию с молодыми специалистами.

-Предложения по части строительства жилья актуальны, и этот вопрос будем поднимать на уровне акима области. По вопросу молодых специалистов, которые уезжают - главным врачам нужно обеспечить кадры необходимыми условиями и закрепить наставника, который понимал бы все проблемы молодого сотрудника и доводил бы их до руководства, - отметил замакима.

Читайте также: Кумар Аксакалов назвал причину дефицита медработников в Северном Казахстане