В «Севказэнерго» хотят поднять тарифы, ссылаясь на дефицит сотрудников

В АО «Севказэнерго» на 2,5 тысячи сотрудников имеется 500 вакансий, - передает корреспондент 7152.kz.

Причина- низкая зарплата. Решить проблему можно за счёт увеличения тарифов и соответствующего повышения фонда оплаты труда, однако на такую резкую меру монополист и Департамент по регулированию естественных монополий пойти не могут.

Вопрос реализации программы «Тариф в обмен на инвестиции» обсудили на заседании совета по региональному развитию при СКОФ партии «AMANAT».

Генеральный директор АО «СЕВКАЗЭНЕРГО» Анатолий Казановский рассказал, что предприятию выгоднее формировать фонд оплаты труда за счёт собственного бюджета, а не в рамках новой тарифной программы.

Для решения этой проблемы и для снижения износа инфраструктуры работа сейчас разбита на 2 этапа.

- С 1 июля мы увеличили тариф - это дало сдвиг на увеличение зарплаты и увеличение инвестиционной составляющей. На втором этапе, с 1 января 2024 года, тоже будет пересмотрен уровень зарплаты и дополнительных инвестиций. Мы знаем, что ежегодно будет меняться уровень тарифов, и нужно смягчить нагрузку для населения. У нас в регионе нет гигантов среди юридических лиц, в основном это МСБ. Если мы будем наращивать за их счёт нагрузку на выплату коммунальных услуг, то тоже увеличится стоимость их товаров и услуг. Следовательно, всё будет поэтапно в течение 3-4 лет», - заявил Дамир Токтамысов, руководитель департамента Комитета по регулированию естественных монополий.

На сегодняшний день уровень износа тепловых сетей по итогам 2022 года в Петропавловске составляет 74,6%, износ оборудования ТЭЦ - 53,5%, водоснабжения - 58%, водоотведения - 61,7%, линий электропередач - 81,7%.