![](https://s.7152.kz/section/logo/upload/pers/250/logo.png?20240908)
Соцработники
10:55, 7 сентября 2022 г.
Надежный источник
Нормы профессиональной этики для соцработников утвердили в Казахстане
Соцработники
![Фото: calend.online Фото: calend.online](/dist-assets/images/cap.jpg)
Фото: calend.online
Министр труда и социальной защиты населения приказом от 27 августа 2022 года утвердил нормы профессиональной этики поведения социальных работников, передает корреспондент 7152.kz со ссылкой на Zakon.kz.
Так, говорится, что социальный работник в отношениях с подопечными:
- обращается к ним с уважением, вежливостью, соблюдая деликатность;
- избирает наиболее эффективные способы, методы, формы социальной работы для получения наилучшего результата;
- разъясняет им их права и не допускает действий, нарушающих их, в том числе предупреждает любые формы дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
- информирует услугополучателей о риске, возможностях, обязанностях, связанных с предоставлением специальных социальных услуг;
- не допускает совершения сексуальных действий в отношении них;
- взаимодействует с законным представителем несовершеннолетнего лица, опекуном недееспособного лица только в его интересах;
- уважает тайны услугополучателя и не распространяет информацию, полученную в ходе профессиональной социальной помощи, за исключением случаев, прямо угрожающих его жизни и здоровью;
- получает письменное согласие подопечного, составленное в произвольной форме, на ведение аудио-, видеозаписи, публикации о нем в СМИ и социальных сетях и наблюдение третьей инстанцией за работой социального работника.
Основными этическими принципами социального работника являются:
1. Социальная справедливость: предполагает равноправное распределение социальным работником ресурсов для удовлетворения основных социальных потребностей получателей специальных социальных услуг;
2. Честность: не допускает злоупотребления своими полномочиями, доверительными отношениями с подопечными, коллегами и другими лицами;
3. Уважение чести и достоинства личности: социальный работник уважает честь и достоинство личности с пониманием индивидуальных различий и культурно-этнического многообразия услугополучателей; не допускает применение методов физического, морального и психологического насилия к подопечным;
4. Гуманизм: предполагает человеколюбие и сострадание социального работника к личности и создание социальным работником максимально комфортных и безопасных условий для услугополучателя;
5. Патриотизм и служение обществу: патриотизм и служение обществу лежат в основе социальной работы, проявляются через заботу о благополучии каждого гражданина;
6. Компетентность и непрерывность профессионального развития: социальный работник признает рамки своей компетенции и не выходит за их пределы в ситуациях, где требуется более высокий уровень решения проблемы; социальный работник постоянно повышает уровень своего профессионализма;
7. Уважение общечеловеческих ценностей и толерантность: социальный работник демонстрирует доброжелательное отношение к подопечным, проявляя уважение к их убеждениям, ценностям, культуре, целям, нуждам, предпочтениям, взаимоотношениям с другими людьми; защищает и не унижает достоинство, учитывает индивидуальность, интересы и социальные потребности услугополучателей на основе построения толерантных отношений с ними;
8. Конфиденциальность: для оказания соцуслуг информация об обслуживаемом передается социальным работником другим государственным органам и организациям только с его разрешения, за исключением ряда случаев;
9. Продвижение права на самоопределение: социальный работник использует свои знания о социальных ресурсах и применяет свои практические навыки в целях оказания помощи людям выбрать наилучшие решения в соответствии с их ситуацией, приоритетами, сильными сторонами, потребностями и проблемами. Социальный работник уважает выбор и решения, которые делают услугополучатели, и не использует свои властные полномочия для принуждения;
10. Продвижение права на участие: социальный работник работает над созданием необходимой основы, позволяющей отдельным лицам, семьям развивать свои способности, навыки и уверенность в себе, чтобы участвовать в действиях и решениях, которые значимы для них.
Документ вводится в действие с 6 сентября 2022 года.
Читайте также: Для североказахстанской общественности организовали экскурсии по объектам промышленности и культуры города Петропавловска
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Последние новости
18:05
Вчера
15:19
Вчера
Книжную выставку о выдающихся людях СКО провели в рамках международного марафона «Ұлы дала жорығы»
Выставка
19:00
6 сентября
18:07
6 сентября
17:29
6 сентября
15:33
6 сентября
В СКО проводят разъяснения по референдуму
Референдум
14:52
6 сентября
Объявления
15:13, 2 сентября
5
13:02, 29 августа
15:13, 2 сентября
32
live comments feed...
Комментарии