Почему «технари» уходят в творчество?

Странная миграция в последние годы наблюдается в нашем регионе (возможно, не только в нашем). В СКО, и в особенности в Петропавловске, все больше молодых людей и девушек кочуют из технических сфер – в творческие. Почему технические специальности перестают быть привлекательными для нашей молодежи? Корреспондент 7152.kz постаралась найти ответ.

Мы провели небольшой опрос и за один день нашли сразу 10 респондентов, которые охотно поделились своей историей с редакцией 7152.kz. Заполненные анкеты оказались во многом похожи. Так, на вопрос: “Каковы причины, по которым Вы сейчас не работаете по специальности?” прозвучали следующие ответы: “Маленькая зарплата, нехватка персонала (вследствие чего ненормированный график работы)”, “Ограниченный путь развития и маленькая зарплата”, “Скучная, мало оплачиваемая работа” и так далее.

Получается, уход технических специалистов в творческую сферу в значительной степени связан с низкой оплатой труда, а также стремлением к большей свободе и креативному самовыражению.

Из энергетика в фотографа

Фотограф Светлана Гапеева до ухода в творчество 10 лет проработала электриком на ТЭЦ-2. У девушки два технических образования, одно из которых высшее – “Электроэнергетик” (СКГУ). Это она в анкете говорила про ненормированный график работы ввиду кадрового голода на предприятии. О такой проблеме на ТЭЦ-2 известно уже не первый год. Здесь вакантна пятая часть всех рабочих мест. Занято всего 2 тысячи из 2,5 тысяч единиц штатного расписания.

– У меня стала развиваться апатия к жизни и к работе, появилось чувство, что я не на своем месте. Начала поиски хобби для себя. Решила попробовать фотографию. И уже в процессе поняла, что я творческий человек и всегда им была, просто в подростковом возрасте поддалась влиянию друзей и родителей, которые говорили что нужна «серьезная» работа. По-моему опыту, очень важно понять: что ты на самом деле любишь? Пробовать себя в разных сферах и искать то самое. Большую часть жизни мы проводим на рабочем месте, поэтому важно найти дело, которое будет по душе. – уверена Света.

Во время визита на ТЭЦ-2 депутата Мажилиса Парламента РК Ирины Смирновой, руководство предприятия сообщило о средней заработной плате: от 140000 до 190000 тенге. Увеличить оплату труда руководство главного теплоснабжающего предприятия региона, увы, планирует за счет потребителей. Другого способа пока не нашли…

Кстати, всего в Казахстане теплоэлектростанциям не хватает более 15 тысяч сотрудников. Схожая ситуация и с заводами. По данным Kazinform, в 2023 году Северо-Казахстанская область испытывала дефицит специалистов на заводах, а также сварщиков, токарей и других. Изменится ли ситуация в 2024-м году?

Фриланс – это тренд

Возможность работать в любое удобное время и выбирать проекты, которые соответствуют интересам, привлекает тех, кто ищет более гибкий и независимый образ жизни. Однажды выбор в пользу фриланса сделала молодая, но уже весьма опытная мастерица ногтевого сервиса из Петропавловска Дарья Лось. Девушка окончила факультет машиностроения Северо-Казахстанского университета, но работать на завод не пошла. Причина все та же:

– Меня оттолкнули изначально маленькая зарплата на городских машиностроительных предприятиях, которая повышается только с годами, и строгий график. Специальность очень востребована в наше время, но в данный момент я предпочитаю свободу и творчество. Индустрия красоты для меня стала идеальным решением. К сожалению, несмотря на высокий спрос на технических специалистов, зарплаты в этой области не отражают их вклад в развитие общества, – считает Даша.

В технологических профессиях часто преобладают строгие рамки и требования, в то время как творческая область предоставляет простор для индивидуального творчества и исследования. Об этом в анкете написал фотограф из Петропавловска Евгений Некрошевич. По специальности он техник-связист, но и дня им не проработал.

– На такой работе меня ждали плохие условия труда и маленькая ЗП. Во время обучения в колледже знания давали неактуальные по времени, а у меня всегда была тяга к созданию чего-либо самому, – написал Женя.

Видеограф Владимир Пустовалов обучался по специальности “Радиотехника, электроника и телекоммуникации” в СКГУ.

– Когда пришел на практику, пообщался со старшими коллегами и выяснил, что зарплата у них весьма небольшая. У кого-то и вовсе 90 тысяч тенге. Такая перспектива меня не устроила. В создании видеоконтента меня привлекло то, что ты можешь всесторонне развиваться, общаться с разными людьми, не сидеть на одном месте и хорошо зарабатывать, – рассказал Вова.

Тут уже может созреть вопрос: а зачем вообще поступать на техническую специальность, если такой труд (во всяком случае в нашем регионе) оплачивается недостойно?

Практически все ребята ответили, что во время поступления, а это возраст 16-17 лет, просто невозможно быть осведомленным обо всех тонкостях профессии, да и вообще… Можно ли точно знать в 16 лет, кем хочешь быть в этой жизни? Вот, что об этом думает представитель старшего поколения, заместитель председателя городского совета ветеранов Имангали Татваев.

– Я считаю, что в середине 90-х годов произошло значительное упущение. В сфере развития технического образования и поощрения технических специалистов были упущены важные политические и идеологические возможности. Необходимо было внедрить стремление к получению технического образования еще на уровне школьного обучения. Я также убежден, что в настоящее время у нас есть возможность исправить этот пробел, но государству и предприятиям предстоит большая работа, – отмечает И. Татваев.

Тем временем в Казахстане сегодня особенно востребованы специалисты в области информационных технологий, программирования и инженерии (если верить hh.kz). Наблюдается дефицит квалифицированных кадров в сферах разработки программного обеспечения, анализа данных, искусственного интеллекта и кибербезопасности. Своего рода это тоже профессии, не лишенные творчества.

А вам в жизни уже удалось найти профессию по душе?

Считаете ли вы себя человеком творческим?